Descripción del puesto

Estamos muy contentos de compartir el sueño de conectar el país y la región, y de que quieras formar parte del equipo de Flybondi.

Nuestro grupo humano está orientado hacia la excelencia en el servicio, innovando y trabajando con pasión, experiencia y responsabilidad.

En Flybondi nuestra misión es revolucionar la industria de la aviación, con un enfoque centrado en la experiencia del usuario, los productos y las aplicaciones líderes en el mercado.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/una Líder de HRBP. Tendrá a su cargo liderar el equipo de HRBPs dedicados a proporcionar soporte estratégico y operativo en todas las áreas de Recursos Humanos, asegurando la alineación entre las estrategias del área y los objetivos empresariales generales, garantizando así un entorno laboral productivo y de alto rendimiento.

Responsabilidades:

• Implementar y vigilar las políticas y procesos del área de RRHH para monitorear su cumplimiento, asesorando y proponiendo modificaciones en aquellas que no estén entregando los resultados esperados.
• Colaborar estrechamente con la alta dirección y los líderes de negocio para entender y apoyar las necesidades estratégicas de las áreas.
• Actuar como intermediario entre los líderes de Operaciones y RRHH para dar respuestas asertivas a los clientes internos, logrando conciliar intereses divergentes y buscando soluciones que preserven los valores de Flybondi, la integridad de las personas y la rentabilidad del negocio.
• Resolver problemas y clarificar dudas de las diferentes áras, generando canales abiertos de comunicación, construyendo confianza a través del diálogo, siendo percibido como un agente de cambio organizacional.
• Supervisar y guiar a un equipo de HRBPs en la ejecución de iniciativas de recursos humanos y en la resolución de problemas relacionados con el personal.
• Coordinar la recopilación, análisis y presentación de datos e informes relacionados con la gestión de talento para identificar áreas de mejora y oportunidades para optimizar la estrategia de recursos humanos y las métricas clave del sector.

Requisitos

• Graduado/a en Lic, en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, o carreras afines;
• Experiencia previa como Sr. HRBP liderando la implementación de políticas y programas corporativos vinculados con los procesos de Compensaciones y Beneficios, Selección, Diseño Organizacional, Gestión del Desempeño, Capacitación y Desarrollo, eNPS,
• Conocer las Leyes laborales locales
• Personas con proactividad, liderazgo, capacidad analítica, buenas relaciones interpersonales, y diplomacia;
• Disponibilidad para viajar y para trabajar en Aeropuertos (Ezeiza - Aeroparque, cuando se requiera y eventualmente el interior);
• Amplia disponibilidad horaria

Beneficios

¿Qué ofrecemos?

• #ModoAvion: Pasajes ilimitados para vos, tu grupo familiar primario y 10 acompañantes más. ¡Un viaje de ida!🛫
• #ModoOfi*: Trabaja donde quieras, reintegro por conectividad, vacaciones días hábiles + días Fly adicionales, alimentación saludable. (*) Beneficios para personal de staff.
• #ModoPeque: Regalo por Nacimiento 🍼, licencias extendidas, guardería y kit escolar.
• #ModoBienestar: Prepaga para vos y tu grupo familiar, gympass 🧘‍♂️.
• #ModoCelebra: Kit de Bienvenida, regalo por matrimonio / graduación, día de cumpleaños libre🎊.
• #ModoFormación: Apoyo al estudio, descuento en universidades y centro de idiomas 👩‍🎓.

¡Y mucho más!

En Flybondi promovemos la igualdad de oportunidades laborales, fomentamos un espacio de trabajo inclusivo y diverso, incentivando el desarrollo de nuestros colaboradores para que cada uno despliegue su máximo potencial. Queremos que todas las personas se sientan escuchadas y aceptadas de forma genuina sin distinción de edad, género, nacionalidad, religión, orientación sexual y diversidad de experiencias.

¡Sumate a nuestro equipo